新年度にイチオシ、1名から参加もできる『新入社員研修』のご案内です。

新入社員には即戦力として働いてもらいたい、

けれども

◆いそがしくて人材育成まで手がまわらない

◆どのような研修が良いかわからない

◆社員の個性がわからず、受け入れ部署のマッチングがむつかしい

このような声を企業の社長や人事担当の方から聞くことがあります。

新入社員に即戦力で働いてもらうには

ビジネスマナーやコミュニケーション、業務の知識と

たくさんのことを学んでもらわなくては！と考えていませんか。

しかし、多くことを学ぶよりも、

もっと効率の良い方法があります。

それは、知識と一緒に

すべての仕事に共通するスキル

『話し方』を学ぶことです。

これまでの研修での感想は

「相手への伝え方、断り方、連絡の仕方など

自分の言い方にアドバイスをいただき

より良い伝え方を学んだ。」

「論理的に伝えるロジックツリーについて

ロールプレイング中心の実践型研修を行うことで

さらに理解が深まった。」などの感想がありました。

このように、この研修は「伝える力」「考える力」を

他社の皆さまと一緒に学び「話し方」の部分と「思考」の部分を強化します。

また、研修後は講師からお一人お一人の受講中の状況も

詳しく報告しますので、今後の人事評価にも利用できます。

適材適所での社員の強みを活かすことで

更なる業績アップにつながります。

即戦力の人材育成と評価が同時にできる

イチオシ研修『新入社員研修』詳細は

以下をごらん下さい。

▼社員研修のスケジュール、料金の詳細は（PDF）はこちら

▼社員研修のお申し込みはこちら

◆渡邊由規話し方教室
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