Why choose
SCAi?
話す力、伝える力、聞く力、質問する力、自己表現をする力。
社会で活躍するためのビジネススキルの中でも、
これらのコミュニケーション力は特に重要なスキルだと言われています。
SCAiが開発した「話し方」を軸としたコミュニケーション能力向上プログラムでは、
あらゆる分野の人々に話し方・伝え方のノウハウを指導することで、
魅力的な経営者、魅力的な組織をつくり、企業の経営課題を解決します。
「経営者」が輝けば「組織」が輝く
「組織」が輝けば「企業」が輝く
「企業」が輝けば「日本」が輝く
Go Further
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Reason
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Satisfaction rate
Satisfaction
People
Sales
Continuation
Repeat
累計3,000名以上が受講し、顧客満足度98%の実績を誇る研修は、多くの参加者から「即実践できる」「目からウロコ」と高く評価されています。
リピート率98%を達成、企業の売上アップや離職率低下など具体的な成果を実現してきた信頼と実績のプログラムです。
現場で活かせる実践型の内容と個々の課題に合わせた指導を通じて、個人の成長が組織全体の成長へとつながることを体感していただけます。
Voices
廃棄物事業
Green prop
代表取締役会長
株式会社SCAi社は人と組織が持つ本来の力を引き出すコミュニケーションスキルの向上を専門とする企業。
その中心にいるのが、渡邉由規さん、温かな人柄と鋭い洞察力を兼ね備えた彼女は一人ひとりの声に耳を傾け、 その人が持つ本来の力を引き出す名手！！多くの経営者やビジネスパーソンに信頼されています。
渡邉社長が率いるSCAiのトレーニングプログラムは、 単なるスキル向上を超えて「人を中心とした経営」 持続可能な組織運営構築に向けても課題にとことん寄り添ってサポートしてくれる心強いパートナー！多くの人と繋がってほしい企業です！
畜産業
株式会社弥川
代表取締役
トップリーダー育成塾で学んだ「顧客のニーズを引き出す質問力」を実践したところ、漠然とした質問を具体化することでお客様の本音を引き出し、より喜んでいただける商品提案が可能になりました。
さらに、粗利益を高める交渉力も身につき、成果を出すことができました。論理的な話し方やジェスチャー、間の取り方などの実践的なテクニックを学びやすい環境が整っており、質問もしやすい雰囲気の中でスキルを磨けました。この研修は、売上アップを目指す経営者に最適な学びの場です。
Reason
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Business Strategy Partner
トップリーダー育成塾にご参加いただいた経営者の方とお話ししていると、
「ぜひ自分の右腕となる社員にもプログラムを受けさせたい」「社員の人財教育も任せられないか」と会社全体の人財についてもご相談をいただくことが多くあります。
そんなご要望から、SCAiでは中小企業の人事部パートナーとして、人財育成、組織力強化、評価制度の改革、採用支援、離職防止支援など、包括的な人財育成コンサルティングサービスを提供しています。
特に、研修プログラムを通じて人間の基礎力を強化し、組織力強化を応援することを得意としています。チームビルディングを目指し部署間のコミュニケーションの場としての活用、また貴社ならではの組織文化を構築するための一助として伴走します。
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High technical capabilities
人に教えることを生業とする、教師、セミナー講師、インストラクター、教授などからSCAiは選ばれています。
日々の生活でも大切なコミュニケーションですが、教える立場に必要なコミュニケーションの力はまた違ったスキルが必要になります。
伝えるターゲット、個人の課題に合わせて自己判断しコミュニケーション方法を変えて、相手に伝えられるスキルを1年間のプログラムで習得いただけます。
Reason
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Original Curriculum
依頼のあった分野のみの研修であれば、世の中にたくさん溢れています。しかし、ヒューマンスキル・コミュニケーションスキルというのは、個々の置かれている環境、組織体制、どんな人とやり取りをする必要があるかなど、本人を取り巻く環境・スキル理解がとても重要になります。
SCAiの企業研修は、画一的な内容ではなく、企業様のお悩みや一人ひとりの課題やニーズに応じたオーダーメイドカリキュラムを提案しています。
研修前には、徹底したヒアリングを行い、参加者のスキルレベルや目標に応じた最適なプログラムを設計。さらに、研修後のフォローアップを通じて、学んだ内容が現場での実践を通じて定着するよう、サポート体制を整えています。
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Communication Skill
単なる学びの場ではなく、成果を定量的に測定し、個別の課題を明確化することを重視しています。
研修の効果をより明確に実感し、企業全体の成長に繋げることができます。
受講者がどこまでスキルを習得し、
どこに改善が必要かを具体的に把握できる
研修前後でのスキルを数値化し、具体的な成果を実感できる
上司と受講者の間で評価数値の差異を明確し認識のギャップを解消できる
上司が評価を行う際の視点やポイントを学ぶことができる
貴社の人財の強み弱みが研修とセットで把握できる
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Education culture
研修やプログラムを一通り終えると、話す力やビジネススキルは格段に上達します。
身につけたスキルは使い続けることでさらに自分のものになり、他の人へも伝えていくことができます。例えば、新入社員研修を受けた社員が先輩となり、次の世代へ伝えていくといった社内の教育文化を作り上げていくことも可能です。
SCAiでは、研修終了後もチームビルティングや社内の教育文化の構築、人事アドバイスなどをご提案しています。
研修を通して社員や組織の性質を理解し、企業成長のパートナーとして、継続的にサポートいたします。
Voices
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福岡県久山町役場
行政
久山町長 西村 勝
人財育成コンサルティング
町役場では3年前から企業研修を導入し、職場に大きな変化が生まれました。研修導入前は、組織内で新たな挑戦をする機運があまり芽生えにくい状況でした。しかし、研修を重ねるたびに少しずつ職場の雰囲気が明るくなり、住民から寄せられる声も増えてきたといいます。
特に大きな変化が見られたのは、職員のコミュニケーションに対する姿勢です。研修を通じて自信をつけた職員たちは、住民の方々との会話やつながりを前向きに考えられるようになり、これが職場全体の明るさにもつながりました。
「会話を通じて人とつながることへの前向きな姿勢が、職場の雰囲気を変えています。明るく前向きな職員が増えることで、サービスの質も向上しています。」
町役場の企業研修は、職員一人ひとりの成長を促すだけでなく、組織全体を活性化し、地域社会とのつながりをより深める大きな役割を果たしています。この取り組みは、これからも地域のさらなる発展を後押しすることでしょう。
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株式会社山東美健
建築・不動産
代表取締役 山東朋雄
トップリーダー育成塾
PTAの役員を務めることになり、子どもたちの心に残る話し方を学びたいと思い、トップリーダー育成塾に参加しました。会社では「話が長い」と言われることが多かった私ですが、トップリーダー育成塾での学びを通じて、話を端的にまとめ、わかりやすく伝える力を身につけることができました。
最初は支離滅裂だった話も、回を重ねるごとに自信を持てるようになり、朝礼やPTAのスピーチでも「伝わった」という実感を得られるようになりました。さらに、塾で出会った仲間たちとは深く繋がり、共に学び、励まし合うことで大きな支えとなりました。
この経験を通じて、伝えることの大切さと、自分の成長を実感しています。
Movie
受講生インタビュー
【子どもたちの心に残る話し方や伝え方を学びたい】
サービス紹介
