よくあるお悩み・ニーズ

• 若手社員が自分の意見をうまく発信できない。
• チーム内でのコミュニケーション不足が業務に影響を与えている。
• 後輩指導がうまくいかない。
• 自分のモチベーションを維持する方法がわからない。
• 会社のビジョンや方向性が見えづらく、目標達成に向けての意識が低い。

研修内容・特徴

社員一人一人の「質」を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることを目指します。研修では、会社理念とビジョンを再確認し、モチベーションを維持する方法を学びます。また、発信力や傾聴力の強化を通じて、自己表現力や情報収集力を向上させ、職場内コミュニケーションを円滑にするスキルを習得します。これにより、社員が自発的に組織力をグレードアップさせ、業務の成果を上げることができます。

研修のゴール

組織のビジョンに基づく行動

会社の理念とビジョンを再確認し、それに基づいた行動ができるようになる。

発信力の向上

自分の考えを効果的に伝えるための発信力が強化され、職場でのコミュニケーションが円滑になる。

傾聴力の習得

相手の本質を理解し、適切な質問や反応を通じて良好な人間関係を築くことができる。

報連相のスキル向上

報告・連絡・相談を効果的に行い、業務のスムーズな進行を支えることができる。

後輩指導力の強化

後輩を正しく導く力を養い、チームの成長に貢献できるようになる。

カリキュラム

講師紹介

講師：後藤佳代
福岡県出身
「MBC次世代リーダー研修」代表講師
「日本話し方協会」話力検定審査員

実績と特徴
✔ あらゆる業種のビジネスパーソンを対象に、「伝える力」「コミュニケーションスキル」をわかりやすく指導！
✔ 上手に話すだけではなく、相手の心に届く話し方が学べると好評！
✔ 新人研修から管理職向け研修、さらにマナー接遇を加えた女性向け研修も実施