よくあるお悩み・ニーズ

• 新入社員が社会人としての自覚を持つのに時間がかかる。
• ビジネスマナーや基本的な礼儀が身についていない。
• コミュニケーション力が不足し、上司や同僚と円滑な関係を築けない。
• 仕事の報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が的確にできない。
• 緊張して効果的に自己紹介や会話ができない。

研修内容・特徴

本研修では、新入社員が社会人としての心構えを身に付け、即戦力として成長するための基礎スキルを徹底指導します。「話す力」「聞く力」を中心に、ビジネスマナー、敬語の使い方、自己紹介のテクニックなどを実践的に学びます。論理的な説明方法や報告・連絡・相談の重要性を理解し、職場内での信頼関係構築を目指します。受講後は、新入社員が自信を持って職場で活躍し、組織の生産性向上に貢献できることを目指します。

研修のゴール

1. 学生から社会人への意識改革と自覚の醸成。
2. 基本的なビジネスマナーの習得と実践力の向上。
3. 良好な人間関係を構築するコミュニケーション力の強化。
4. 論理的な思考とわかりやすい伝え方の習得。
5. 社会人として責任を持った行動ができる即戦力の育成。

研修カリキュラム

講師紹介

講師：後藤佳代
福岡県出身
「MBC次世代リーダー研修」代表講師
「日本話し方協会」話力検定審査員

実績と特徴
✔ あらゆる業種のビジネスパーソンを対象に、「伝える力」「コミュニケーションスキル」をわかりやすく指導！
✔ 上手に話すだけではなく、相手の心に届く話し方が学べると好評！
✔ 新人研修から管理職向け研修、さらにマナー接遇を加えた女性向け研修も実施