よくあるお悩み・ニーズ

• チーム内の連携不足で仕事がスムーズに進まない
• 部下や同僚との人間関係がぎくしゃくしている
• 自分の意見やアイデアが相手にうまく伝わらない
• 職場内でフィードバックがうまくできず、改善点が伝わらない
• 相手の本音を引き出す質問や聴き方がわからない

研修内容・特徴

職場の円滑なコミュニケーションを実現するために、「伝える力」「聴く力」「質問する力」のスキルを中心に学びます。ロジカルでわかりやすい説明方法や、傾聴・共感スキルを通じて、相手との信頼関係を築く具体的な手法を実践的に習得します。個別フィードバックを含むプログラムにより、一人ひとりの課題を解決し、チーム全体の生産性向上を目指します。研修後には、コミュニケーションの質が劇的に改善され、対人トラブルの減少が期待できます。

研修のゴール

仕事の効率化：コミュニケーション力を向上し、業務のスムーズな遂行を実現

信頼関係の構築：傾聴と共感スキルを高め、チーム内の信頼を強化

対人関係の改善：質問力と伝達力で人間関係の課題を解消

問題解決力の向上：論理的な説明力を磨き、効果的なフィードバックを実践

組織の活性化：円滑なコミュニケーションにより、チームの生産性を向上

カリキュラム

講師紹介

講師：後藤佳代
福岡県出身
「MBC次世代リーダー研修」代表講師
「日本話し方協会」話力検定審査員

実績と特徴
✔ あらゆる業種のビジネスパーソンを対象に、「伝える力」「コミュニケーションスキル」をわかりやすく指導！
✔ 上手に話すだけではなく、相手の心に届く話し方が学べると好評！
✔ 新人研修から管理職向け研修、さらにマナー接遇を加えた女性向け研修も実施